Transverse · Expertise conseil

Optimisation financement formation

OPCO, CPF, France Travail · activer toutes les enveloppes ouvertes à votre profil.

Plus de 50 % des entreprises ne consomment pas la totalité de leur budget formation OPCO. Pas par manque de besoin · par manque de temps pour monter les dossiers et de connaissance des dispositifs annexes.

Tarif À partir de 3 800 € HT
Durée 3-4 semaines · suivi annuel optionnel
Cadrage gratuit · 30 min

Le devis détaille la méthodologie, les livrables et le tarif journalier (1 400 € HT). Vous pouvez le transmettre directement à votre OPCO (PCRH OPCO EP, OPCO 2i, AKTO…) pour étude de prise en charge.

01Objectifs de la mission

Ce que vous visez.

  • 01

    Savoir exactement combien votre OPCO peut vous rembourser cette année · plan de formation, alternance, autres dispositifs

  • 02

    Construire un plan de formation 12 mois qui correspond aux vraies enveloppes de votre branche · pas un catalogue théorique

  • 03

    Préparer les dossiers à monter pour les 3 à 5 formations prioritaires repérées

  • 04

    Repérer les dispositifs annexes que vous laissez passer · alternance, formation interne reconnue, validation des acquis

  • 05

    Avoir un tableau qui dit chaque mois où vous en êtes par rapport au budget consommé

  • 06

    Identifier les formations que vous pouvez monter en interne sans organisme externe · économies sur les frais, valorisation de vos experts maison

02Notre méthode

Étapes cadrées.

Chaque étape produit un livrable concret. Pas de slides en boucle · des décisions et des actions.

  1. 01

    État des lieux

    l'expert dédié récupère vos déclarations OPCO sur 24 mois, vos contrats existants, votre pyramide d'âge

  2. 02

    Vos enveloppes vraies

    pour votre code activité, combien vous reviennent par dispositif et à quel plafond

  3. 03

    Vrais besoins

    entretiens avec vous et vos chefs d'équipe, lecture des entretiens annuels, croisement avec votre activité

  4. 04

    Plan 12 à 18 mois

    ventilé par enveloppe, dispositifs annexes inclus, gain estimé par formation

  5. 05

    1er dossier monté ensemble

    l'expert vous montre comment faire sur un cas réel, vous gardez la méthode

03Ce que vous obtenez

Livrables concrets.

Tout est documenté, partagé, et reste votre propriété. Pas de dépendance à notre cabinet après la mission.

  • État des lieux du financement disponible · 1 doc PDF de 10 à 15 pages, vos enveloppes dispositif par dispositif
  • Plan de formation 12 à 18 mois · 1 fichier Excel ventilé, financement chiffré, gain attendu par formation
  • Modèles de dossiers · convention OPCO, demande de prise en charge, justificatifs, cahier des charges pour un organisme externe
  • Note sur les dispositifs annexes · 6 pages (alternance, formation interne reconnue, validation des acquis), avec critères et démarches
  • Tableau de pilotage mensuel · suivi budget consommé face à disponible, alertes paramétrées
  • Mémo entretiens annuels · 4 pages, à donner à la personne qui les conduit chez vous
04Bénéfices attendus

Ce que ça change pour vous.

  • Vous récupérez 5 000 à 30 000 € de budget formation par an que vous laissiez sur la table (selon votre taille)

  • Vos entretiens annuels débouchent vraiment sur des actions formation

    chaque entretien produit 1 à 3 demandes concrètes

  • Vous montez vos dossiers OPCO en 90 minutes au lieu de 2 demi-journées

  • Vous proposez à vos collaborateurs un parcours formation lisible

    attractivité renforcée pour vos prochaines embauches

  • Vous démarrez l'alternance sans peur

    le dispositif est cadré, le risque administratif maîtrisé

Pour qui · DRH PME · Dirigeants TPE · Cabinets et associations

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