Format pédagogique

Formation hybride

Le meilleur des deux mondes · kick-off présentiel + suivi visio.

Une journée d'immersion sur site pour lancer le parcours, puis des séances individuelles de 1 h en visio pour approfondir et ancrer dans la durée.

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  • Kick-off impactant
  • Suivi sur la durée
  • Coût optimisé
  • Souplesse
Quand choisir cette solution

Vous lancez un grand projet (transformation digitale, réorganisation RH) · vous voulez un kick-off fort suivi d'un suivi long · vous combinez équipes terrain et back-office.

01Comment ça marche

Le format hybride combine intensité présentielle et suivi long terme en visio.

  1. 01

    Cadrage en visio

    Premier appel pour définir le besoin · ce qu'on traite en présentiel (atelier, démo, dynamique) vs en visio (approfondissement, exercices personnels).

  2. 02

    Journée présentielle

    Une journée intense sur votre site · vision globale, mises en pratique collectives, plan d'action individuel par stagiaire.

  3. 03

    Suivi visio individuel

    4 à 8 séances d'1 h en visio par stagiaire, étalées sur 1 à 3 mois. Chaque séance reprend les cas réels rencontrés depuis la journée présentielle.

02Pour qui

Le format hybride est particulièrement adapté à ces contextes.

  • 01

    Transformations digitales

    Déploiement d'un nouvel outil ou méthode · le présentiel pour le sens, le visio pour l'application individuelle.

  • 02

    Managers en montée en compétences

    Cadrage en groupe puis coaching individuel · le format respecte la posture managériale.

  • 03

    Équipes mixtes

    Une partie de vos collaborateurs est sur site, l'autre en télétravail ? L'hybride ne laisse personne de côté.

  • 04

    Parcours longs (6 mois+)

    Plusieurs journées présentielles à intervalle régulier rythment le parcours · le visio assure la continuité.

03Configurations type

Trois configurations standard. On les adapte selon votre besoin.

  • 1 jour présentiel + 6 séances visio
  • 2 demi-journées + 4 séances visio
  • 1 jour présentiel par mois + visio entre
04Questions fréquentes

Tout ce que vous voulez savoir avant de démarrer.

  • Quel est le ratio idéal présentiel/visio ?

    En général 20 % présentiel / 80 % visio en heures. Le présentiel apporte la dynamique et l'ancrage, le visio assure le travail individuel.

  • Le tarif est-il plus élevé que le 100 % visio ?

    Légèrement, en raison des frais logistiques de la journée présentielle. Mais le ratio coût/efficacité est souvent meilleur que le 100 % présentiel pour les parcours longs.

  • Peut-on changer en cours de route ?

    Oui · si on s'aperçoit qu'une demi-journée présentielle supplémentaire serait utile, on l'intègre. Le programme reste vivant.

  • L'hybride fonctionne-t-il pour 1 seul stagiaire ?

    Oui, dans ce cas la journée présentielle se transforme souvent en demi-journée d'immersion sur site (avec votre expert qui vient à vous), le reste en visio.

05Autres modalités

Pas le bon format ? Découvrez les autres.

Prêt à démarrer ?

On cadre, vous décidez.

Premier échange gratuit avec un expert pour valider que formation hybride est bien le bon format pour votre besoin. Sans engagement.

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