Automatisation

Entre 4 et 24 séances individuelles d'une heure selon votre niveau de départ et l'ambition du parcours. Le cadrage gratuit fixe précisément le périmètre, les objectifs et la durée totale.

Strictement sur mesure. Le programme se construit avec votre expert au moment du cadrage, à partir de vos cas réels, vos outils du quotidien et votre niveau exact. Aucun catalogue figé.

Non. Le format est strictement individuel · un expert pour un bénéficiaire en visio. Pour faire monter une équipe, on coordonne plusieurs parcours individuels avec un suivi unique côté Groupe MDA.

Oui. Le programme reste ajustable à tout moment selon votre progression, vos nouveaux cas et vos priorités. C'est la principale raison pour laquelle on évite les programmes catalogue.

Sur demande explicite, oui. Vidéo MP4 transmise dans les 48 h via votre espace personnel. Les supports écrits (notes, fiches, captures) sont remis systématiquement à chaque séance.

Découverte · vous partez de zéro et bâtissez les bases. Intermédiaire · vous pratiquez déjà et structurez. Avancé · vous optimisez vos méthodes et industrialisez. Expert · vous maîtrisez et formez vos équipes en interne.

Aucun pour le niveau découverte. Pour les niveaux supérieurs, le cadrage évalue votre maîtrise actuelle via un mini-diagnostic. Si le niveau est au-dessus de votre point de départ, on rebascule en niveau adapté sans frais.

Oui. Chaque parcours reste individuel mais on coordonne plusieurs parcours côte à côte avec un suivi commun (point bilan groupé, reporting unique). Tarif dégressif au-delà de 3 parcours simultanés dans la même entreprise.

Sur demande pour certains experts. Précisez-le au cadrage · on alloue un expert bilingue. Les supports peuvent être livrés en anglais. Surcoût éventuel selon disponibilité.

Entre 8 et 12 séances pour un objectif structurant, soit 2 à 3 mois calendaires au rythme d'1 séance par semaine. Possible plus court si l'objectif est ciblé, plus long pour un parcours complet de transformation.

Profils séniors, minimum 5 ans de pratique terrain dans la thématique, validés sur 3 missions de cadrage Groupe MDA avant assignation. Pas de profil junior, pas de formateur exclusif déconnecté du métier.

Oui. Même expert du cadrage à la dernière séance. Pas de roulement, pas de cohorte, pas de transmission entre intervenants. Continuité totale.

Visio par défaut (Google Meet ou Zoom selon votre préférence). Présentiel possible à Paris ou intra-entreprise sur demande, avec frais de déplacement transparents.

Une séance par semaine en standard. Possible deux par semaine si vous voulez accélérer, ou une toutes les deux semaines si votre agenda est chargé. Le rythme se cale lors du cadrage.

Reprogrammée sous 7 jours sans frais en cas de prévenance 24 h avant. La première absence sans justificatif est tolérée. Au-delà, on en discute pour ajuster le rythme.

Oui. Le cadrage gratuit de 30 minutes est l'occasion de valider le fit humain et technique. Si le courant ne passe pas, on vous propose un autre expert sans frais avant signature.

Tour de table sur vos vrais cas du moment, validation des objectifs hebdomadaires, démo rapide de l'outil ou de la méthode visée, premier exercice pratique. Pas de cours magistral d'introduction.

C'est même fortement encouragé. Le programme se construit autour de vos cas. Tout est couvert par notre clause de confidentialité incluse au contrat (NDA Groupe MDA disponible sur demande).

Oui si le sujet est connexe et que la durée le permet. Si vous voulez explorer une nouvelle thématique majeure, on rallonge le parcours avec un avenant transparent ou on programme un parcours suivant.

Oui · 30 minutes de séance bilan offerte 1 mois après la dernière séance pour faire le point sur la mise en pratique. Au-delà, possibilité de séances ponctuelles à la demande sans repasser par un nouveau cadrage complet.

Oui sous réserve d'éligibilité de votre branche et d'accord de votre OPCO. Notre équipe monte intégralement le dossier (devis, programme Qualiopi, planning, attestation). Vous n'avez rien à rédiger.

Uniquement si elle débouche sur une certification inscrite au RNCP ou Répertoire spécifique. La majorité de nos parcours sur mesure ne le sont pas, le CPF privilégiant les certifications standardisées. On le précise au cadrage.

AGEFICE pour les commerçants, FIF PL pour les professions libérales, FAFCEA pour les artisans, VIVEA pour le secteur agricole. Le dispositif dépend de votre code APE et de votre statut.

France Travail propose AIF, AFPR ou POEI selon votre situation. Demande à valider avec votre conseiller France Travail. On fournit le programme et le devis pour le dossier.

Plafonné à 40 h par an au SMIC horaire en vigueur, pour les dirigeants TPE/PME. Le calcul se fait via votre liasse fiscale par votre comptable. C'est cumulable avec d'autres dispositifs.

Entre 2 et 6 semaines selon la branche et la période (saturation en juin et décembre). On démarre uniquement après accord écrit pour éviter les mauvaises surprises.

Aucun. Tarif HT communiqué après cadrage, devis signé avant démarrage. Pas de frais d'inscription, pas d'option payante, pas de surprise sur facture.

OPCO finance les salariés via la branche professionnelle de l'employeur. CPF · droit individuel mobilisable par le bénéficiaire sur certifications éligibles. France Travail · dispositifs (AIF, POEI) pour demandeurs d'emploi en reconversion ou retour à l'emploi.

Tous les employeurs cotisent obligatoirement à un OPCO selon leur convention collective · vous y avez droit même sans démarche préalable. Notre équipe identifie le bon OPCO via votre code NAF et IDCC, puis monte le dossier.

Non, tous nos tarifs sont communiqués HT (hors taxes). TVA 20 % applicable selon votre statut. Les organismes de formation déclarés peuvent être exonérés sur certaines actions · à valider avec votre comptable.

Oui, échéancier possible jusqu'à 3 fois sans frais sur les parcours longs (plus de 3 000 € HT). Au-delà, partenariat avec un organisme de financement à taux préférentiel sur demande.

Vous payez le reste en direct · facturé HT par notre organisme. Le devis détaille toujours la part OPCO et la part employeur, signée avant démarrage. Pas d'effet de surprise.

2 à 3 semaines en moyenne (devis, signature, montage du dossier de financement). En autofinancement direct, c'est possible sous 7 jours.

Ordinateur avec webcam, micro et connexion stable. Les outils métier (ChatGPT, Excel, Photoshop, n8n…) sont précisés au cadrage et installés avant la première séance si besoin.

Délai de rétractation légal de 14 jours après signature. Au-delà · 50 % facturés si annulation à moins de 7 jours d'une séance, sinon possibilité de report sans frais.

Chat direct avec votre expert dans votre espace personnel pour les questions courtes. Point d'étape à mi-parcours et bilan complet en fin de parcours, avec attestation détaillée.

Oui. Référent handicap dédié chez Groupe MDA, étude individuelle de votre situation, adaptation du format (durée des séances, sous-titrage en direct, supports adaptés). Contact handicap@groupe-mda.fr en amont du cadrage.

Oui en visio si votre fuseau horaire est compatible avec celui de l'expert (Europe/Paris). Pour des décalages importants, on cale des créneaux du matin ou du soir. Aucun supplément au tarif.

Google Meet par défaut (lien stable, pas d'installation côté bénéficiaire). Zoom possible si votre entreprise l'impose. Microsoft Teams aussi accepté. Le choix est validé au cadrage.

Entre 30 min et 2 h selon la séance et le sujet. C'est volontairement modéré · l'objectif est que vous appliquiez sur vos vrais cas pendant la semaine, pas que vous fassiez des devoirs scolaires.

Mise en situation sur un cas réel apporté par vous, débriefé avec l'expert. Délivrance d'une attestation de fin d'accompagnement détaillée précisant objectifs validés et axes de progression.

Oui · certification Qualiopi action de formation, valide pour les deux entités juridiques (NDA MDA Performance et NDA MDA Consulting). Numéros de déclaration disponibles sur les pages entité.

Une attestation de fin d'accompagnement détaillée (objectifs, durée, livrables, évaluation) systématique. Pour un diplôme RNCP, parcours certifiant en option · audit d'éligibilité au cadrage.

RGPD strict · données hébergées en UE, durées de conservation publiées, anonymisation possible à tout moment. Pas de revente, pas de cookie analytique sans consentement explicite.

Pour les parcours alignés sur une certification RNCP, oui · l'expert vous prépare au passage et nous gérons l'inscription auprès du certificateur partenaire. Le diplôme est délivré par l'organisme certificateur, pas par Groupe MDA.

Oui pour les dispositifs OPCO, France Travail, AGEFICE, FIF PL, FAFCEA grâce à notre certification Qualiopi. Pour le CPF, uniquement les parcours certifiants RNCP. Le cadrage précise systématiquement les dispositifs activables.

Minimum 5 ans de pratique terrain dans la spécialité, en moyenne 8 à 12 ans. Beaucoup de nos experts sont aussi des praticiens en exercice (consultants, dirigeants, praticiens RH ou IT) qui forment 20 à 30 % de leur temps.